مدیریت اختاپوسی چیست؟

تعریف مدیریت اختاپوسی چیست؟ يكي از وظايف اصلي مديران، ايجاد زمينه مناسب براي انجام كارها به وسيله كاركنان است. اما هنوز افرادى هستند كه واقعا اعتقاد دارند اگر مى‏خواهى كارى به درستى انجام شود، بهتر است خودت آن را انجام دهى. چنین مدیرانی اعتقاد دارند كه چون مسئوليت پذيرفته‌اند، ‌واگذاری امور به ديگران، كار صحيحي […]

20 کشور شاد دنیا و الزامات محیط کار جهت رضایت کارمندان

چرا شادی و اشتیاق در محیط کار مهم است؟ اگر به چرخه‌ی ساده‌ی رضایت شغلی و تاثیر آن در نتایج حاصل شده در سازمان ها دقت کنیم، به وضوح می‌توانیم به تاثیر نیروی کار و رضایت شغلی در انجام صحیح و دقیق پروژه‌های محوله به سازمان پی ببریم. از آن جایی که این موضوع شاید […]

عوامل کاهش بهره وری کارکنان و کارمندان و روش های افزایش بهره وری کار

در اقتصاد دانش بنیان اندازه گیری بهره وری و محاسبه خروجی نیروهای دانشی به راحتی ممکن نیست.کیفیت، مدت زمان انجام پروژه یا محصول خروجی نمی تواند به تنهایی نشان دهنده بهروری شخصی باشد. اگرچه اندازه گیری بهره وری کارکنان دانشی و افزایش آن آسان نیست، اما موارد زیر بر کاهش بهره وری کارکنان تاثیرگذار است: […]

راهنمای آموزش مصاحبه شغلی و استخدام

خاطرات صد در صد واقعیِ اتاق مصاحبه حالا که چند وقتیه باب شده کاربران لینکدین تجربۀ مصاحبه‌های خوب و بدشون رو به اشتراک می‌گذارن، من هم فکر کردم بد نیست حوصله کنم و خاطره‌های اتاق مصاحبه رو بنویسم تا شاید هم به درد کسایی بخوره که می‌خوان برای مصاحبه به شرکتی برن و هم برای […]